3月28日晚，软件与大数据学院成功举办了《劳动合同法》讲座，旨在增强同学们对用人单位与劳动者之间的权利与义务关系的认识，帮助同学们了解国家相关法律法规，提高自身法律意识。武进区人民法院熊金明副庭长主讲，软件与大数据学院2022级380余名学生现场参加本次讲座。

熊庭长以人民法院案例库中的劳动争议案例为切入点，引出本次讲座的主题。接着，熊庭长简要介绍自己和讲座流程，并鼓励同学们积极参与问答环节。

熊庭长以三个设问开篇：“用人单位依据末位淘汰制解除劳动合同是否合法，用人单位以“军令状”约定目标未完成解除劳动合同延长试用期怎么办，用人单位单方解除劳动合同行为合法性？”在激发同学们的兴趣后，他从劳动关系的成立、存续、解除、法律救济四个方面展开讲解。首先带同学们解读了劳动合同和劳务合同、录用通知书与劳动合同的区别和联系，并结合大学生就业情况，点明劳动关系成立的实质要件。其次，他依据真实案例向同学们介绍了劳动合同内容中的试用期问题与其他薪资、五险一金等一般规定。随后，他向同学们介绍了通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准。最后关于法律救济层面，他详述了仲裁裁决的举证责任、裁决期限、过程和注意事项。

问答环节，熊庭长与同学们积极交流，并给回答问题的同学以鼓励。他再次提醒同学们知法守法用法，积极运用法律武器维护自身的合法权益。（文、摄/石荣月 审/吴立新、时倩）